(Kinh tế toàn cầu) – Công đoàn Tp. Hồ Chí Minh đưa ra Phương châm cho Đại hội XII là “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”.
Giai đoạn 2018 – 2023, Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục giữ vai trò đầu tàu là trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục, khoa học và công nghệ, đầu mối giao lưu và hợp tác quốc tế.
Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, triển khai các chủ trương, chỉ đạo của Đảng trong tình hình mới, phù hợp với lộ trình thực hiện các cam kết quốc tế, định hướng phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Công nhân, viên chức, người lao động, cán bộ, công chức Thành phố tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong lao động, sản xuất, tham gia quản lý nhà nước và xã hội, đóng góp quyết định vào sự phát triển của thành phố dù trải qua một giai đoạn nhiều biến động phức tạp. Thu nhập bình quân của người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh ở mức khá cao, tuy nhiên, vẫn còn khoảng cách giữa thu nhập với nhu cầu hàng ngày, nhu cầu tái tạo sức lao động và tích lũy nâng cao đời sống. Các vấn đề nhà ở, y tế, chăm sóc, nuôi dạy con cái, học tập nâng cao trình độ, các nhu cầu trong đời sống tinh thần và những tiêu cực, hoạt động tội phạm tiếp tục là những băn khoăn, lo lắng của người lao động.
Các đại biểu đắc cử Ban chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố khóa XII, trong đó có 43 đại biểu tái đắc cử.
Công tác vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên và tổ chức hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp trong nhiệm kỳ vừa qua gặp khó khăn do tác động khách quan từ tình hình chung. Những hình thức quan hệ lao động mới, ý thức chấp hành pháp luật của một bộ phận chủ doanh nghiệp, cùng những tác động tiêu cực do đại dịch và kinh tế thế giới đặt ra nhiều vấn đề cho tổ chức công đoàn trong công tác vận động tập hợp, thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XI
Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ.
Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – văn hoá – xã hội
Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, nhận thức pháp luật trong đoàn viên, người lao động
Mở rộng tập hợp đoàn viên; tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền. Hệ thống Công đoàn thành phố đã hoàn thành 116,5% chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra, riêng khu vực ngoài nhà nước đã kết nạp được gần 600 ngàn đoàn viên.
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, góp phần chăm lo xây dựng đội ngũ đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Các cấp công đoàn Thành phố tiếp tục thể hiện rõ nét sự quan tâm, bảo vệ, chăm lo lao động nữ, nhất là những người đang mang thai, nuôi con nhỏ. Hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện cho nữ giới tham gia lao động, quản lý nhà nước và xã hội, số lượng chủ tịch công đoàn là nữ tăng lên đáng kể.
Tăng cường quản lý tài chính, tài sản công đoàn để thực hiện chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Kết quả nổi bật trong lĩnh vực này là việc hoàn thành chỉ tiêu thu đoàn phí công đoàn, kinh phí công đoàn, kiểm soát chi tiêu hàng năm trong toàn hệ thống trong điều kiện quy mô quản lý quá lớn, số lượng nhân sự rất khiêm tốn tác động nghiêm trọng của dịch bệnh Covid-19.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Qua kiểm tra, truy thu được trên 115,82 tỷ đồng, phát hiện các hạn chế và phòng ngừa các hiện tượng tiêu cực, sai phạm, nâng cao hiệu quả quản lý thu chi tài chính và tài sản công đoàn; thực hiện 7.709 cuộc giám sát chuyên đề, nội dung tập trung giám sát việc triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội; giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, quy định của pháp luật, công tác xây dựng cơ bản.
Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Việc rà soát, bổ sung, ban hành quy chế làm việc của các cơ quan được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo hệ thống vận hành đúng nguyên tắc, thông suốt; có cơ chế phân công khá rõ ràng, hạn chế tình trạng chồng chéo.
Về kết quả thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI
Kết quả, tính đến cuối năm 2022, đã có 09/11 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt, có 02/11nhóm chỉ tiêu chưa đạt.
Hạn chế của nhiệm kỳ trước vẫn còn ở Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong nhiệm kỳ qua đã có nhiều cố gắng, song, vẫn chưa đáp ứng hầu hết nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19; kế đến là Hoạt động công đoàn vẫn nặng tính hành chính; cuối cùng là Việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đứng trước nhiều thách thức.
Ông Nguyễn Văn Nên – Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh chỉ đạo đại hội khóa XII.
Những Chỉ tiêu chủ yếu được đề ra.
Hàng năm bình quân phát triển thực tăng 120.000 đoàn viên; Hàng năm ít nhất 80% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ít nhất 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% trở lên công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Hàng năm ít nhất 72% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.
Hàng năm bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
Hàng năm phấn đấu đạt từ 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Hàng năm có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra, giám sát cùng cấp đúng quy định; công đoàn cấp trên kiểm tra ít nhất 15% công đoàn cấp dưới về tài chính, 10% về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; từ 20% trở lên các đơn vị công đoàn cơ sở doanh nghiệp có trên 200 lao động được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát về tài chính; 100% công đoàn cơ sở thực hiện công khai tài chính.
Hàng năm thu tài chính công đoàn đạt dự toán được cấp có thẩm quyền giao theo quy định pháp luật. Đến hết năm 2028, phấn đấu có 1,980 triệu đoàn viên công đoàn trở lên.
Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
It nhất 75% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
100% cán bộ công đoàn chuyên trách đảm bảo chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, lý luận nghiệp vụ công đoàn phù hợp với vị trí việc làm
Các chương trình trọng tâm Ở nhiệm kỳ 2023 – 2028
Tập trung triển khai ba khâu đột phá theo định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2023 – 2028 là Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.
Đại diện Công Đoàn Tp. Hồ Chí Minh trình bày thông tin về kết quả đại hội lần thứ XII. Công đoàn thành phố sẽ tập trung triển khai 3 khâu đột phá và 3 chương trình trọng tâm giai đoạn 2023 – 2028.
Tổ chức xây dựng, triển khai ba Chương trình trọng tâm của Công đoàn Thành phố là Chương trình “Nâng cao năng lực đại diện, hiệu quả thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, thực hành dân chủ ở cơ sở”; Chương trình “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, đổi mới công tác vận động, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam”; Chương trình “Công đoàn thành phố đẩy mạnh hoạt động trợ vốn, tín dụng cá nhân, tích cực tham gia phòng chống tín dụng đen trong công nhân lao động”.
Đức Tân
