Không chỉ mở rộng năng lực sản xuất toàn cầu bằng khoản đầu tư hàng chục triệu USD vào nhà máy dinh dưỡng tại Mỹ, Amway còn cho thấy tham vọng phát triển dài hạn tại Việt Nam thông qua chiến lược lấy con người làm trung tâm. Từ chất lượng sản phẩm đến môi trường làm việc, doanh nghiệp này đang xây dựng nền tảng tăng trưởng bền vững từ những yếu tố cốt lõi nhất.
Trong bối cảnh người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến sức khỏe và dinh dưỡng, Amway tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào hệ sinh thái sản xuất toàn cầu, đồng thời khẳng định vai trò chiến lược của thị trường Việt Nam trong kế hoạch phát triển dài hạn.
Ngày 8/6/2026, tập đoàn này thông báo hoàn tất khoản đầu tư trị giá 75 triệu USD vào Nhà máy Nutrilite Spaulding đặt tại trụ sở toàn cầu ở Ada, bang Michigan (Mỹ). Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm nâng cấp toàn diện năng lực sản xuất các sản phẩm dinh dưỡng của doanh nghiệp.
Theo công bố, dự án đã chuyển đổi gần 4.831 m² diện tích kho thành khu sản xuất viên nén hiện đại với hơn 500 thiết bị chuyên dụng. Hệ thống mới bao gồm máy trộn V-Shell, máy dập viên tốc độ cao và dây chuyền đóng nang công suất lớn. Bên cạnh đó, nhà máy cũng được bổ sung các phòng thí nghiệm vi sinh, khu kiểm soát chất lượng, khu đóng gói và nhà máy thí điểm phục vụ nghiên cứu phát triển sản phẩm.
Toàn bộ cơ sở này hiện đảm nhiệm việc sản xuất 877 sản phẩm Nutrilite với 136 công thức, cung ứng cho hơn 100 thị trường trên thế giới.
Khoản đầu tư 75 triệu USD là một phần trong tổng ngân sách 127,6 triệu USD mà Amway dành cho hoạt động sản xuất, nghiên cứu và nâng cấp không gian làm việc tại trụ sở chính. Hệ sinh thái đổi mới này được hỗ trợ bởi đội ngũ hơn 800 nhà khoa học, kỹ sư và kỹ thuật viên cùng hơn 750 bằng sáng chế và hồ sơ đăng ký sáng chế trên toàn cầu.
Sau 9 năm tăng trưởng liên tục, Việt Nam hiện nằm trong nhóm 10 thị trường có doanh số lớn nhất của Amway trên toàn cầu. Điều này khiến thị trường trong nước trở thành một mắt xích quan trọng trong chiến lược phát triển của tập đoàn.
Việc nâng cấp Nhà máy Nutrilite Spaulding được kỳ vọng sẽ giúp đảm bảo nguồn cung ổn định hơn cho người tiêu dùng Việt Nam, đồng thời duy trì tính nhất quán về chất lượng trong toàn bộ chuỗi giá trị, từ khâu sản xuất đến sản phẩm cuối cùng.
Bên cạnh sản xuất, Amway cũng đặt trọng tâm vào phát triển nguồn nhân lực. Trong tháng 6/2026, Amway Việt Nam tiếp tục được xướng tên trong bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam 2026 ở nhóm doanh nghiệp quy mô vừa, đồng thời góp mặt trong Top 5 nơi làm việc xuất sắc nhất Việt Nam do Great Place To Work công bố.
Đây cũng là năm thứ ba liên tiếp doanh nghiệp nhận chứng nhận Great Place To Work, phản ánh nỗ lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững sau gần hai thập kỷ hoạt động tại Việt Nam.
Theo số liệu từ doanh nghiệp, tỷ lệ gắn kết nhân viên của Amway Việt Nam luôn duy trì trên 90% trong suốt 5 năm qua. Riêng khảo sát tháng 4/2026 ghi nhận mức độ gắn kết đạt 96%, trong khi 97% nhân viên bày tỏ niềm tin vào văn hóa và định hướng phát triển của công ty.
Để duy trì môi trường làm việc tích cực, doanh nghiệp triển khai chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện “Healthier. Better You.”, đồng thời hợp tác với Franklin Covey và Harvard Business Publishing nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ nhân sự. Chương trình “AI for IMPACT” cũng được đưa vào đào tạo để chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam, cho biết việc liên tiếp được vinh danh là nơi làm việc xuất sắc là minh chứng cho cam kết đặt con người vào vị trí trung tâm của mọi quyết định.
“Từ sản phẩm đến môi trường làm việc, chúng tôi tin rằng khi nhân viên được phát triển và gắn kết, doanh nghiệp sẽ có nền tảng đủ vững chắc để bứt phá trong dài hạn”, bà chia sẻ.
Từ khoản đầu tư hàng chục triệu USD vào năng lực sản xuất đến chiến lược phát triển con người tại Việt Nam, Amway đang theo đuổi một định hướng nhất quán: tăng trưởng bền vững phải được xây dựng từ những yếu tố gốc rễ nhất. Trong bối cảnh niềm tin của người tiêu dùng ngày càng gắn với chất lượng sản phẩm và trách nhiệm doanh nghiệp, đây được xem là lợi thế cạnh tranh dài hạn của tập đoàn trên hành trình phát triển tại thị trường Việt Nam và toàn cầu.
Phương Thảo
